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Kraftfeld

Region Murau und Murtal

Laufzeit

09/2009 – 12/2013

Einleitung

Hoch qualifizierte MitarbeiterInnen stellen heute einen wesentlichen wettbewerbsrelevanten Faktor dar. Für die Unternehmen bedeutet das zweierlei: Qualifizierte MitarbeiterInnen für sich zu gewinnen und zu binden. Das Werben um die besten Köpfe zieht sich dabei durch alle Ebenen – vom Lehrling, über Fachkräfte und UniversitätsabsolventInnen bis hin zu erfahrenen Führungskräften.

Text

Ziele

Übergeordnetes Ziel des Teilprojekts ist, die Attraktivität der Arbeitgeber der Region zu zeigen.

• Die Arbeitszufriedenheit der MitarbeiterInnen bei den teilnehmenden Unternehmen zu erhöhen.
• Arbeitsplätze noch attraktiver zu gestalten, um so die Gewinnung und Bindung von MitarbeiterInnen zu vereinfachen.
• Das Commitment der MitarbeiterInnen in den teilnehmenden Unternehmen zu steigern – die Verbundenheit mit der Arbeit zu erhöhen.
• Einen Beitrag zur Abfederung der negativen Bevölkerungsentwicklung zu leisten.

Aktivitäten

• Herausarbeiten der Faktoren, die einen attraktiven Arbeitsplatz auszeichnen
• Verdichten und Abstimmen laufender bisheriger Maßnahmen der Unternehmen
• Vorbereiten auf die innerbetrieblichen Umsetzungen von Ansätzen wie bspw. überbetriebliche Job Rotation, Kinderbetreuungseinrichtungen in Unternehmen, Erfahrungsaustausch etc.
• Begleitende Kommunikationsarbeit

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