KRAFT.DAS MURTAL = Kraftvolle Bezirke Murau und Murtal
Projekte | Faktor Mensch: Attraktive Arbeitswelt

Faktor Mensch: Attraktive Arbeitswelt

« zurück zur Übersicht

Standort

Faktor Mensch: Attraktive Arbeitswelt
Bundesstraße 66
8740 Zeltweg

KRAFT.Projekt teilen

FacebookTwitterGoogle+WhatsAppPDF
Attraktiver Arbeitgeber

Hoch qualifizierte MitarbeiterInnen stellen heute einen wesentlichen wettbewerbsrelevanten Faktor dar. Für die Unternehmen bedeutet das zweierlei: Qualifizierte MitarbeiterInnen für sich zu gewinnen und zu binden. Das Werben um die besten Köpfe zieht sich dabei durch alle Ebenen – vom Lehrling, über Fachkräfte und UniversitätsabsolventInnen bis hin zu erfahrenen Führungskräften.


Ziele
Übergeordnetes Ziel des Teilprojekts ist, die Attraktivität der Arbeitgeber der Region zu zeigen.

  • Die Arbeitszufriedenheit der MitarbeiterInnen bei den teilnehmenden Unternehmen zu erhöhen

  • Arbeitsplätze noch attraktiver zu gestalten, um so die Gewinnung und Bindung von MitarbeiterInnen zu vereinfachen

  • Das Commitment der MitarbeiterInnen in den teilnehmenden Unternehmen zu steigern – die Verbundenheit mit der Arbeit zu erhöhen

  • Einen Beitrag zur Abfederung der negativen Bevölkerungsentwicklung zu leisten

  • Potenzielle/zukünftige MitarbeiterInnen frühzeitig mit den Unternehmen zusammenbringen

  • Alle relevanten Altersstufen gezielt ansprechen

  • Unternehmen als attraktive Arbeitgeber positionieren


Aktivitäten

  • Herausarbeiten der Faktoren, die einen attraktiven Arbeitsplatz auszeichnen

  • Verdichten und Abstimmen laufender bisheriger Maßnahmen der Unternehmen

  • Vorbereiten auf die innerbetrieblichen Umsetzungen von Ansätzen wie bspw. überbetriebliche Job Rotation, Kinderbetreuungseinrichtungen in Unternehmen, Erfahrungsaustausch etc.

  •  MitarbeiterInnenbefragung und MitarbeiterInnenzufriedenheitsanalyse unter Berücksichtigung des Aspektes „Demografie und Attraktiver Arbeitgeber“ und Ableitung gemeinsamer Umsetzungsmaßnahmen, um noch attraktiver zu werden (bspw. Betriebskindergarten)

  • Initiierung Kraft-Pass für MitarbeiterInnen

  • Unterzeichnung Charta Attraktiver Arbeitgeber

  •  Serviceleistungen - Jobbörse & BewerberInnenbörse

  • Unterstützung bei Maturaprojekten, Bachelor- und Master/Diplomarbeiten

  • Unterstützung bei Suche nachFerialjobs, Praktika

  • Begleitende Kommunikationsarbeit - Kampagnen „Attraktiver Arbeitgeber“


Formate

  • Roadshow „Attraktiver Arbeitgeber on tour“ (an Schulen, FH und Universitäten)

  • Auftritte bei div. Messen (Jobmessen)

Anfahrtsplan

» Größere Kartenansicht
« zurück zur Übersicht