Die Kraft des Unternehmergeistes
ist unendlich. Im Murtal
liegt die Kraft. Hier wirken
erstaunliche Kräfte. Die Chancen
der Kraft
erkennen. Volle Kraft heißt
101% Einsatz. An die
eigene Kraft
glauben.
ist unendlich. Im Murtal
liegt die Kraft. Hier wirken
erstaunliche Kräfte. Die Chancen
der Kraft
erkennen. Volle Kraft heißt
101% Einsatz. An die
eigene Kraft
glauben.
Überschrift
„Kraft. Das Murtal“ zieht erfolgreiche Bilanz
Datum
27.06.2011
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Einleitung
Beim Bilanzkongress von „Kraft. Das Murtal“ am 21. Juni im Pressezentrum des Red Bull Rings hielt man Rückschau auf 2,5 Jahre intensives Engagement. Am Ende der ersten Projektphase können sich die Erfolge sehen lassen. Die Zahl der Partnerunternehmen hat sich nahezu verfünffacht auf derzeit 49 Leitbetriebe der Region. Zusammen hat man es geschafft, alle 12 Teilprojekte die initiiert wurden, um die fünf übergeordneten Ziele der Initiative zu verfolgen, konsequent umzusetzen. Damit die Wirkung nachhaltig bleibt, startet „Kraft. Das Murtal“ gestärkt und voller Elan auch gleich in die Phase 2 des Projekts.Text
Zum Startzeitpunkt der Initiative „Kraft. Das Murtal“ stand man vor zahlreichen grundlegenden Herausforderungen: Ein eher schlechtes Image, ein mangelndes Bewusstsein für die Bedeutung und Rolle der Industrie und produzierenden Wirtschaft sowie demografische Entwicklungen wie Abwanderungstendenzen der jungen Bevölkerung sowie Überalterung etc. sind vorherrschend. Daraus ergab sich rascher Handlungsbedarf.Ursprünglich 11 Unternehmen mit rund 3.200 MitarbeiterInnen waren es, die in der Projektentwicklungsphase Anfang 2009 die Absicht zur Bildung der Initiative zeigten. Bei der offiziellen Antragstellung im Herbst 2009 hatte sich der Kreis der Interessenten schon auf 19 vergrößert. Heute zählt „Kraft. Das Murtal“ beachtliche 49 Betriebe zu seinen Partnern – das sind über 6.000 MitarbeiterInnen. Rund um einige Großbetriebe der Region (8 Unternehmen, 16% der Partnerunternehmen) hat sich ein Partnernetz von 41 Klein- und Mittelbetrieben (84% der Partnerunternehmen) entwickelt. Das kleinste Unternehmen hat 3, das größte 620 MitarbeiterInnen; neben den verschiedenen Unternehmensgrößen bilden die Betriebe einen breiten Querschnitt durch alle Branchen, von Elektroinstallationen bis zu Hochbau, von Naturbrot bis zu weltweit vertriebenen Verpackungslösungen.
49 Leitbetriebe arbeiten gemeinsam für die Entwicklung von Judenburg, Knittelfeld und Murau
Mag. Heinz Bartelmuss, Sprecher der Initiative zeigt sich beeindruckt: „Die rasante Vergrößerung von „Kraft. Das Murtal“ ist für mich Ausdruck des Veränderungswillens der Unternehmen. Gemeinsam sind wir eben stärker als jedes Unternehmen für sich und nur so können wir sinnvoll und nachhaltig an den Themen arbeiten, die uns alle in der Region Murtal betreffen.“ In der bisherigen Zusammenarbeit hat man auch schon die ersten wichtigen Impulse für eine Trendwende gesetzt. Alle für die erste Projektphase geplanten 12 Teilprojekte wurden erfolgreich umgesetzt.
Bis 2013 ist einiges los im Kraftfeld
Projektpartner und Förderer sind sich einig, dass es wichtig ist, die mit der Initiative „Kraft. Das Murtal“ angestoßenen Schwerpunkte über einen längeren Zeitraum zu bearbeiten, um eine nachhaltige Wirkung zu erzielen. Gerade die gewählten fünf Stoßrichtungen Wirtschaftsverflechtung, Image-Redefinition, Positionierung als attraktiver Arbeitgeber, Umsetzung von gemeinsamen Nachhaltigkeitsmaßnahmen und die Positionierung industrietouristischer Angebote verlangen nach intensiver Arbeit über mehrere Jahre. Das hat zur Folge, dass alle Teilprojekte zukünftig weitergeführt werden. Mag. Heinz Bartelmuss zur Zukunft der Initiative: „Die zweite Projektphase von „Kraft. Das Murtal“ startet jetzt und läuft bis Ende 2013. Unser Ziel wird es sein, über die Förderperiode hinaus eine sich auch finanziell selbsttragende Plattform zu schaffen.“
Statement
Welche würden Sie als Ihre 3 größten Unternehmens-Kräfte bezeichnen?
Ing. Gernot Essl, Standortleiter Werk Kleinlobming Neuson Hydrotec GmbH
- Gemeinschaftliches Erreichen von Zielen, mit dem Mitarbeiter für das Unternehmen!
- interne Kommunikation
- sehr breitgestreutes und hohes Fachwissen
Ing. Gernot Essl, Standortleiter Werk Kleinlobming Neuson Hydrotec GmbH
