Donnerstag, 06.10.2022

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Controller:in

Controlling ist organisatorisch in der Unternehmensführung angesiedelt, wobei Controller:innen selbst keine Führungsentscheidungen treffen. Controller:innen beraten und unterstützen das Management. Man unterscheidet zwischen operativem und strategischem Controlling.

Operatives Controlling beinhaltet Maßnahmen, die aus kurz- und mittelfristiger Sicht eine Steuerung der Unternehmensgewinne ermöglichen. Es soll vor allem dazu dienen, Erfolgsengpässe zu erkennen und zu beseitigen. Im Rahmen des operativen Controllings vergleichen Manager:innen die in den verschiedenen Arbeitsbereichen des Unternehmens erreichten Ergebnisse (Ist-Größen) mit den in der betrieblichen Planung vorgesehenen Zielgrößen (Soll-Größen) und versuchen Gründe für allfällige Abweichungen zu analysieren. Strategisches Controlling ermöglicht eine Einschätzung der spezifischen Stärken und Schwächen des Unternehmens (im Vergleich zu Mitbewerber:innen). Darauf aufbauend unterstützt strategisches Controlling die Entwicklung neuer Strategien und versucht diese Strategien in die operative Planung umzusetzen.

Wichtige Ausbildungsinhalte

  • Planung und Forecast (Prognose)
  • Soll/Ist Vergleiche
  • Betriebswirtschaftliche Analysen, Aufbereitung von Daten
  • Reporting von HR-Kennzahlen (Lohnkosten, Schulungskosten usw.)
  • Durchführung von Abweichungs- und Ad hoc-Analysen
  • Erstellung von Berichten und Diagrammen (Quartal, Monat)
  • Zusammenarbeit mit den Tochtergesellschaften – Beteiligungscontrolling

Erforderliche Talente

  • Logisch-analytisches Denkvermögen
  • selbständige, konsequente und zielorientierte Arbeitsweise
  • sehr gute Excel-Kenntnisse
  • ausgezeichnetes Zahlenverständnis
 
 

Ausbildung & Betriebe

  • Ausbildung: Schule und Studium
  • Kraft-Partnerunternehmen: Steuer- und Wirtschaftstreuhandkanzleien, Selbstständige Bilanzbuchhalter/innen, Unternehmen aller Branchen mit eigener Buchhaltung
 

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