Attraktive Arbeitswelt
Qualifizierte Mitarbeiter:innen stellen heute einen wesentlichen wettbewerbsrelevanten Faktor dar. Für die Unternehmen bedeutet das zweierlei: Qualifizierte Mitarbeiter:innen für sich zu gewinnen und zu binden. Das Werben um die besten Köpfe zieht sich dabei durch alle Ebenen – vom Lehrling, über Fachkräfte und Universitätsabsolvent:innen bis hin zu erfahrenen Führungskräften.
Die Aufgaben, qualifizierte Mitarbeiter:innen in den Unternehmen zu halten und neue Mitarbeiter:innen für sich zu gewinnen oder sogar zum Zuzug in die Region zu bewegen, erfordern immer wieder neue Strategien zur Sicherung der Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit. Kraft. Das Murtal setzt, gemeinsam mit den Partnerunternehmen, sowohl für bestehende als auch für potentielle Mitarbeiter:innen zahlreiche Aktionen um.
Ziele
- Mitarbeiter:innen in der Region halten
- (Potentielle) Mitarbeiter:innen gewinnen
- Regionale Unternehmen als attraktive Arbeitgeber:innen positionieren
- Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter:innen erhöhen
- Commitment der Mitarbeiter:innen in den Unternehmen steigern –Verbundenheit mit der Arbeit erhöhen
- Einen Beitrag zur Abfederung der negativen Bevölkerungsentwicklung leisten
Formate
- Attraktive Arbeitgeber on Tour
(Roadshows und Messen in höher bildenden Schulen, Universitäten und FHs) - Auftritte bei diversen Messen
- Überbetriebliches Gesundheitsnetzwerk Kraft. Das Murtal
- Serviceleistungen: Kraft-Jobbörse und Bewerber:innenbörse
Aktivitäten
- Präsentation regionaler Unternehmen als attraktive Arbeitgeber:innen
- Maßnahmen, um die attraktiven regionalen Job- und Karrieremöglichkeiten aufzuzeigen
- Serviceleistungen - Jobbörse & Bewerber:innenbörse
- Unterstützung bei Maturaprojekten, Bachelor- und Master/Diplomarbeiten
- Unterstützung bei Suche nach Ferialjobs, Praktika
- Organisation von und Teilnahme an diversen Veranstaltungen und Messen, um Kontakt zwischen Unternehmen und potentiellen Mitarbeiter:innen herzustellen bzw. zu pflegen
- Organisation und Mitorganisation von verschiedenen Schulformaten im Bereich Bildungs- und Berufsorientierung
- Durchführung regelmäßiger Mitarbeiter:innen-Befragungen und Ableitung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
- Initiierung innerbetrieblicher Umsetzungen von Ansätzen wie bspw. überbetriebliche Job Rotation, Kinderbetreuungseinrichtungen in Unternehmen, Erfahrungsaustausch etc.
- Initiierung attraktiver Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter:innen in Kraft-Partnerunternehmen
- Initiierung eines überbetrieblichen Gesundheitsnetzwerkes
- Begleitende Kommunikationsarbeit - Kampagnen „Attraktiver Arbeitgeber“
KRAFT.NEWS
Lehre in einem von über 80 Kraft-Betrieben: Kraft. Das Murtal vernetzt Unternehmen mit Jugendlichen und bietet der Jugend eine sichere berufliche Zukunftsperspektive.
Berufsbegleitendes Bachelorstudium der Automatisierungstechnik
In Kooperation mit Kraft. Das Murtal hat die Grazer Fachhochschule CAMPUS 02 für den Bachelorstudiengang „Automatisierungstechnik“ Studienplätze direkt in der Region Murau Murtal...
Nach zweijähriger, pandemiebedingter Pause konnte die Generalversammlung der Brauerei Murau am 19. September wieder in Präsenz abgehalten werden. Im Brauhaus Murau wurden alle Beschlüsse einstimmig angenommen und die verantwortlichen Organe von...
Bereiten Sie sich mit uns auf die Aufgaben als AusbilderIn für die betriebliche Fachkräfteausbildung vor und erlangen Sie die Ausbildungsberechtigung nach § 29g BAG. In diesem Seminar erhalten Lehrberechtigte, AusbilderInnen und...
Die Ziele der initiative Kraft.Das Murtal
Mehr als 80 Unternehmen im Kraft-Netzwerk arbeiten gemeinsam an der Stärkung des Standortes. Kraft. Das Murtal zeigt die Potenziale der Region auf und setzt gemeinsame Impulse zur Weiterentwicklung.
Aufbau
eines zukunftsfähigen Images der regionalen Wirtschaft
Steigerung
der Attraktivität der regionalen Arbeitgeber
Forcierung & Intensivierung
regionaler Wirtschafts-
verflechtungen
Stärkung
der regionalen Verantwortung von seiten der heimischen Wirtschaft
Stärkung
der regionalen Innovationskraft
Für die optimale Umsetzung der Ziele wurden die Schwerpunktprogramme
Mensch, Lebensraum & Wirtschaft
definiert. Innerhalb dieser Schwerpunktprogramme gibt es wiederum mehrere Teilprojekte,
die gemeinsam mit den Partnerunternehmen umgesetzt werden.
KRAFT.JOBS
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Fohnsdorf eine:n Projektleiter:in im Bereich Haustechnik IHR AUFGABENGEBIET Übergeordnete Bauleitung und Koordination von Baustellen Projektierung von...
equadrat engineering GmbHDer führende steirische Bildungsanbieter sucht für Eisenerz: Ausbilder für die Holzbearbeitung (w/m/d)* ...
bfi SteiermarkSandvik Mining and Construction G.m.b.H. in Zeltweg seeks a Components Specialist (f/m/d) Location: Flexible We are looking for an experienced colleague to fill the position of Components Specialist in Division Mechanical...
Sandvik Mining and Construction G.m.b.H.Sandvik Mining and Construction G.m.b.H. sucht für den Standort Zeltweg eine:n Konstrukteur:in Elektrotechnik (m/w/d) Wir verstärken unseren Bereich der Elektrotechnischen Konstruktion und wenden uns daher an alle, die an...
Sandvik Mining and Construction G.m.b.H.
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