Sonntag, 26.06.2022

74 Jobs Online

Sie befinden sich hier ⟩ Mensch

Attraktive Arbeitswelt

Qualifizierte MitarbeiterInnen stellen heute einen wesentlichen wettbewerbsrelevanten Faktor dar. Für die Unternehmen bedeutet das zweierlei: Qualifizierte MitarbeiterInnen für sich zu gewinnen und zu binden. Das Werben um die besten Köpfe zieht sich dabei durch alle Ebenen – vom Lehrling, über Fachkräfte und UniversitätsabsolventInnen bis hin zu erfahrenen Führungskräften.

 

 
 

 

Die Aufgaben, qualifizierte MitarbeiterInnen in den Unternehmen zu halten und neue MitarbeiterInnen für sich zu gewinnen oder sogar zum Zuzug in die Region zu bewegen, erfordern immer wieder neue Strategien zur Sicherung der Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit. Kraft. Das Murtal setzt, gemeinsam mit den Partnerunternehmen, sowohl für bestehende als auch für potentielle MitarbeiterInnen zahlreiche Aktionen um.

 

Ziele

  • MitarbeiterInnen in der Region halten
  • (Potentielle) MitarbeiterInnen gewinnen
  • Regionale Unternehmen als attraktive Arbeitgeber positionieren
  • Arbeitszufriedenheit der MitarbeiterInnen erhöhen
  • Commitment der MitarbeiterInnen in den Unternehmen steigern –Verbundenheit mit der Arbeit erhöhen
  • Einen Beitrag zur Abfederung der negativen Bevölkerungsentwicklung leisten

Formate

  • Attraktive Arbeitgeber on Tour
    (Roadshows und Messen in höher bildenden Schulen, Universitäten und FHs)
  • Auftritte bei diversen Messen
  • Überbetriebliches Gesundheitsnetzwerk Kraft. Das Murtal
  • Serviceleistungen: Kraft-Jobbörse und BewerberInnenbörse

Aktivitäten

  • Präsentation regionaler Unternehmen als attraktive Arbeitgeber 
  • Maßnahmen, um die attraktiven regionalen Job- und Karrieremöglichkeiten aufzuzeigen
  • Serviceleistungen - Jobbörse & BewerberInnenbörse 
  • Unterstützung bei Maturaprojekten, Bachelor- und Master/Diplomarbeiten
  • Unterstützung bei Suche nach Ferialjobs, Praktika
  • Organisation von und Teilnahme an diversen Veranstaltungen und Messen, um Kontakt zwischen Unternehmen und potentiellen MitarbeiterInnen herzustellen bzw. zu pflegen
  • Organisation und Mitorganisation von verschiedenen Schulformaten im Bereich Bildungs- und Berufsorientierung
  • Durchführung regelmäßiger Mitarbeiter-Befragungen und Ableitung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
  • Initiierung innerbetrieblicher Umsetzungen von Ansätzen wie bspw. überbetriebliche Job Rotation, Kinderbetreuungseinrichtungen in Unternehmen, Erfahrungsaustausch etc.
  • Initiierung attraktiver Weiterbildungsangebote für MitarbeiterInnen in Kraft-Partnerunternehmen
  • Initiierung eines überbetrieblichen Gesundheitsnetzwerkes
  • Begleitende Kommunikationsarbeit - Kampagnen „Attraktiver Arbeitgeber“
 
zurück zur Übersicht

KRAFT.NEWS

Wirtschaft
22. Kraft-Stammtisch „TikTok - Nur ein Trend oder die Zukunft?“

Sehr geehrte Damen und Herren, wir dürfen Sie heute sehr herzlich zum 22. Kraft-Stammtisch „TikTok - Nur ein Trend oder die Zukunft?“ einladen: Kraft. Das Murtal 22. Kraft-Stammtisch ...

Wirtschaft
Bachelorstudium Automatisierungstechnik der FH Campus 02

Raus aus der Schule – rein in die Karriere!

Wirtschaft
Mosser & Confida: Steuerberater des Jahres 2022

Preisverleihung „Steuerberater des Jahres 2022“

Wirtschaft
FH Info Lounge Bachelorstudium der Automatisierungstechnik

Info Lounge Bachelorstudium Automatisierungstechnik der FH CAMPUS 02 am 13. Juni 2022 um 16:00 Uhr, HAGE Sondermaschinenbau GmbH, Hauptstraße 52e, 8742 Obdach.

Die Ziele der initiative Kraft.Das Murtal

Mehr als 80 Unternehmen im Kraft-Netzwerk arbeiten gemeinsam an der Stärkung des Standortes. Kraft. Das Murtal zeigt die Potenziale der Region auf und setzt gemeinsame Impulse zur Weiterentwicklung.

Aufbau

eines zukunftsfähigen Images der regionalen Wirtschaft

Steigerung

der Attraktivität der regionalen Arbeitgeber

Forcierung & Intensivierung

regionaler Wirtschafts-
verflechtungen

Stärkung

der regionalen Verantwortung von seiten der heimischen Wirtschaft

Stärkung

der regionalen Innovationskraft

Für die optimale Umsetzung der Ziele wurden die Schwerpunktprogramme
Mensch, Lebensraum & Wirtschaft
definiert. Innerhalb dieser Schwerpunktprogramme gibt es wiederum mehrere Teilprojekte,
die gemeinsam mit den Partnerunternehmen umgesetzt werden.

KRAFT.JOBS

HTL Jahrespraktikum (m/w/d)

Du willst für das Lernen monatlich dein Taschengeld verbessern?

Du hast 8std in der Woche die du noch opfern kannst?

Zeman Bauelemente Produktionsgesellschaft mbH
Scheifling - 21.06.2022

HTL Student:innen (m/w/d)

Zuverdienst gefällig

Zeman Bauelemente Produktionsgesellschaft mbH
Scheifling - 21.06.2022

Baugruppenkonstrukteur (m/w/d)

Mitten im steirischen Zirbenland entwickeln und fertigen die Automatisierungsspezialisten des rund 130-köpfigen Sondermaschinenbauers HAGE seit 1982 imposante, spezialgefertigte Hightech-Anlagen für namhafte Industrieunternehmen in aller Welt. ...

HAGE Sondermaschinenbau GmbH
Obdach - 21.06.2022

Financial Accountant (f/m/d)

Sandvik Mining and Construction G.m.b.H. in Zeltweg seeks a Financial Accountant (f/m/d) We are looking for an experienced all-rounder in the field of financial accounting who is keen to work in a qualified and motivated team. The...

Sandvik Mining and Construction G.m.b.H.
Zeltweg - 21.06.2022