Regionale Lehrlingsstrategie
Sinkende Bevölkerungszahlen und Abwanderungstendenzen der Jugendlichen erschweren es den Unternehmen zusehends, ausreichend Lehrlinge zu finden. Diese regionalen Herausforderungen werden im Projekt unternehmensübergreifend bearbeitet.
Die zahlreichen Formate der Regionalen Lehrlingsstrategie wurden der Neuen Mittelschulen und der Polytechnischen Schulen maßgeschneidert, um diese für eine der zukunftsträchtigen Lehrausbildungen in einem Kraft-Betrieb zu begeistern.
Das Projekt hat die übergeordnete Intention, die Wahrnehmung der Bevölkerung zu ändern und die Lehre als attraktive Bildungschance zu etablieren. Der Fokus liegt hier bei den jungen Menschen der Region, denen neue Perspektiven in der Region eröffnet werden sollen.
Ziele
- Image der Lehre steigern
- Lehre als attraktive Bildungschance etablieren
- Nachfrage nach Lehrberufen in der Region steigern
- Anteil der in der Region verbleibenden SchulabgängerInnen erhöhen
Formate
- Kraft-Werkstatt Kennenlernen der Lehrberufe anhand spielerischer Übungen in den Klassenzimmern.
Roadshows und Messen in höher bildenden Schulen, Universitäten und FHs - Lehrlingsroadshow „Lehre bringt Vorsprung“ (Besuch der Wirtschaft in den Klassenzimmern) – in Kooperation mit der STVG/BFB
- Netzwerktreffen der Lehrlingsbeauftragten – in Kooperation mit dem Regionalmanagement für Murau Murtal, STVG/BFB
- Diverse Veranstaltungen und Messen zum Thema „Lehre und regionale Lehrberufsbilder“ – in Kooperation mit dem BIZ/AMS, STVG/BFB und weiteren Kooperationspartnern
Aktivitäten
- Initiierung eines gemeinsamen Strategieprozesses mit den Lehrlingsbeauftragten der Kraft-Partnerunternehmen
- Überbetriebliche Weiterentwicklung der Lehrlingsausbildung (Vermittlung von ergänzenden Kompetenzen, wie bspw. Persönlichkeit, Organisation & Management, Kommunikation, Umgangsformen)
- Aufzeigen attraktiver Lehrbetriebe und regionaler Lehrberufsbilder
- Maßnahmen, die Karrieremöglichkeiten mit Lehre aufzeigen
- Organisation und Mitorganisation von verschiedenen Schulformaten im Bereich Bildungs- und Berufsorientierung
- Organisation und Mitorganisation von Netzwerktreffen (von Lehrlingsbeauftragten, von LehrerInnen im Bereich Bildungs- und Berufsorientierung uvm.)
- Organisation und Mitorganisation von diversen Lehrberufsveranstaltungen und Messen
- Durchführung von diversen Lehrlingskampagnen
Folgende Kraft-Partner-Betriebe nehmen gerne Schnupperlehrlinge auf:
zurück zur Übersicht
KRAFT.NEWS
Die Wirtschaftskammer Steiermark präsentierte am 27.10.2021 die „STARS OF STYRIA 2021“: Top-Lehrlinge, ihre Ausbildungsbetriebe sowie Meister bzw. Befähigungsprüfungsabsolventen. Bei dieser Veranstaltung der WKO werden Lehrlinge die ihre Lehre...
Kraft. Das Murtal stellt interessierten Partnerbetrieben Buffs für all ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zur Verfügung.
Es wurden bereits 760 Buffs von Mitgliedsbetrieben bestellt und abgeholt.
Wir bedanken uns für die Zusammenarbeit in diesem Jahr und wünschen einen schönen Jahres-Ausklang.
Ebenso setzen wir Sie hier über unseren Betriebsurlaub in Kenntnis.
Wuppermann legt beim Klimaschutz ambitionierte und konkrete Ziele vor: Bis 2025 wird die Produktion von verzinktem Bandstahl CO2-neutral.
Die Ziele der initiative Kraft.Das Murtal
Mehr als 80 Unternehmen im Kraft-Netzwerk arbeiten gemeinsam an der Stärkung des Standortes. Kraft. Das Murtal zeigt die Potenziale der Region auf und setzt gemeinsame Impulse zur Weiterentwicklung.
Aufbau
eines zukunftsfähigen Images der regionalen Wirtschaft
Steigerung
der Attraktivität der regionalen Arbeitgeber
Forcierung & Intensivierung
regionaler Wirtschafts-
verflechtungen
Stärkung
der regionalen Verantwortung von seiten der heimischen Wirtschaft
Stärkung
der regionalen Innovationskraft
Für die optimale Umsetzung der Ziele wurden die Schwerpunktprogramme
Mensch, Lebensraum & Wirtschaft
definiert. Innerhalb dieser Schwerpunktprogramme gibt es wiederum mehrere Teilprojekte,
die gemeinsam mit den Partnerunternehmen umgesetzt werden.
KRAFT.JOBS
Sandvik Mining and Construction G.m.b.H. sucht für den Standort Zeltweg eine/n: Arbeitsvorbereiter/in (m/w/d) Als Mitarbeiter/in der Arbeitsvorbereitung erstellen Sie Arbeitspläne mit dem Ziel Qualität, Kosten und Durchlaufzeiten zu...
Sandvik Mining and Construction G.m.b.H.Wir suchen: Leidenschaft; Wir bieten: jede Menge Zukunft
Beste Perspektiven – mit einer Ausbildung bei Stahl Judenburg.
Sandvik ist ein weltweit tätiger Industriekonzern der auf fortschrittliche Produkte setzt und der in einigen Bereichen weltweit Marktführer ist - wie z.B. Zerspanungswerkzeuge, Maschinen und Werkzeuge für den Gesteinsabbau, rostfreie Materialien,...
Sandvik Mining and Construction G.m.b.H.Sandvik ist ein weltweit tätiger Industriekonzern der auf fortschrittliche Produkte setzt und der in einigen Bereichen weltweit Marktführer ist - wie z.B. Zerspanungswerkzeuge, Maschinen und Werkzeuge für den Gesteinsabbau, rostfreie Materialien,...
Sandvik Mining and Construction G.m.b.H.
.png){kind=logo}
.jpg){kind=logo}
.jpg){kind=logo}
